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廊坊人力资源管理师培训班老师教的怎么样

更新时间:2020/7/31 15:08:25信息编号:1039-2427222
所属分类:
教育培训 职业培训 
所在区域:
廊坊 安次区
详细地址:
廊坊
联 系 人:
马老师
电  话:
4006062807
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详细介绍

  廊坊人力资源管理师培训班老师教的非常好,目前已开班,随到随学还有免费试听等福利,欢迎大家积极报名www.ganlv5.com赶驴网
  绝大多数有关人力资源管理专业的问题都可以归结为两大问题:
  1.HR有什么发展方向,有没有前途?
  2.要不要考研?
  1.HR今后有什么样的发展方向,不同的方向前途如何?2.考研对于我们今后的前途or钱途关系大不大?
  第一个问题:HR的发展方向
  人力资源方面的工作范围是比较广的,总体来说,常见的分为以下不同类别:
  一、人事部门/人力资源部门
  这是最常见的人力资源相关工作,也是大多数人理解的或接触的人力资源工作。
  这种类型的工作又可划分为两大类型:
  (一)中小企业的人事工作
  对于大多数中小型企业和传统企业,人力资源管理的工作其实并不复杂,也不高深赶_驴_网。这点很好理解,企业说白了就是赚钱,规模还小时,重点一定是做业务。这个阶段和类型的企业人力资源管理并没有多高的要求,无非是考勤、合同、社保、发放工资等ganlv5.com。(有些社保都未必有)
  这类工作的特点是繁杂、琐碎,说得不好听点是技术含量低、门槛低、发展空间也很有限。如果你只是想从事这种类型的工作,其实并没有多高的专业要求和技术含量,所做的准备无非是office办公软件、部分法律法规和社保缴纳等知识和相关手续等g+a+n+l+v+5+c+o+m
  老实说,大专毕业乃至高中毕业出去工作一段时间,勤快点、用心点,不用多久就可以胜任,根本不需要考研。
  (二)大中型企业人力资源管理工作
  随着企业规模日益扩大,人员规模也越来越大,人多、事杂,没有一定的分工安排,就会使得企业的活动效率降低,达到一定规模之后,管理的效益才能更好的体现赶.驴.网
  电话:4006062807 QQ:1791468097
  廊坊人力资源管理师培训班网址:http://www.qiuxue360.com/hbbd_edu3253/39968/

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